• sg-sst
  • sg-sst

Noticias importantes


El Ministerio del Trabajo emitió la Circular No. 071 de 2020 mediante la cual estableció los “lineamientos para la presentación de los planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.”



Así, las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de manera paulatina en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que se indique, a partir del mes de diciembre del año 2020, para lo cual se dispuso en el enlace: www.fondoriesgoslaborales.gov.co un botón titulado “autoevaluación y plan de mejoramiento” donde se deberá registrar la información de los años 2019 y 2020 en los formatos establecidos correspondientes a la tabla de valores y el plan de mejoramiento.

El pasado 27 de febrero de 2019 el ministerio de trabajo expidió la resolución 0312

Por la cual se establecen los nuevos estándares Mínimos para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. el principal cambio que incorpora la resolución es que ésta establece los estándares mínimos de acuerdo al tamaño y nivel de riesgo de la empresa, organizando las empresas en 3 grupos como se define a continuación: 

• Empresas de menos de 10 trabajadores, clasificadas con riesgo I, II o III 
• Empresas de 11 a 50 trabajadores, clasificadas con riesgo I, II o III 
• Empresas de más de 50 trabajadores de cualquier nivel de riesgo, y empresas de riesgo IV y V.


El pasado 06 de Diciembre de 2017 fue publicada la nueva versión de la norma internacional ISO/IEC 17025 para laboratorios de ensayo y calibración

Esta versión permite a los laboratorios demostrar que operan de manera competente y, a su vez, generan resultados válidos, promoviendo así la confianza en su trabajo a nivel local, regional y mundial.

La implementación de ISO/IEC 17025: 2017 también ayuda a facilitar la cooperación entre laboratorios y otros organismos, debido a la mayor aceptación de los resultados de calibración y prueba entre países. Los informes y certificados de prueba y calibración pueden aceptarse más fácilmente de un país a otro sin la necesidad de realizar más pruebas o mediciones, facilitando, por tanto, el comercio internacional.


gestion de seguridad y  salud en el trabajo

Ventajas de un buen SG-SST

La cultura de prevención nace de la participación de todos los interlocutores: especialistas y expertos, gobiernos, trabajadores y empleadores y sus organizaciones respectivas. El diálogo constructivo entre estos grupos promueve la búsqueda del consenso y la participación de todos aquellos para quienes el mundo del trabajo tiene un interés vital. Es el momento de trabajar por alcanzar logros significativos en la Seguridad y Salud en el Trabajo, en materia de prevención.

Se hace necesario compartir, promover y emular las buenas prácticas y forjar alianzas para avanzar hacia la construcción de una cultura de prevención en el departamento del Atlántico.

* Contribuye a demostrar la responsabilidad social de
una empresa. Protege y mejora la imagen y el valor de la marca.

* Contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores.

* Mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa.

* Permite conseguir una mano de obra más competente y saludable

* Reduce los costos y las interrupciones de la actividad.

* Permite a las empresas satisfacer las expectativas de SG-SST de sus clientes.

* Supone un incentivo para que los trabajadores permanezcan más tiempo activos.