Sistemas de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST

COLMECON CARIBE cuenta con un grupo de profesionales debidamente formados y calificados, los cuales tienen la experiencia y competencias requeridas para apoyar en la capacitación, implementación, administración y auditar el grado de implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST.

Mediante la promulgación de la resolución 0312 de 2019, se dictan las directrices para implementar de manera obligatoria, el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST en todas las organizaciones, públicas o privadas.

En el año 2015, el gobierno nacional unificó todas las normas laborales en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. El contenido del Decreto 1443 de 2014 quedó incluido en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Sección 4, Capítulo 6, Artículos 2.2.4.6.1 al 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015.

Su objetivo es Anticipar, Reconocer, Evaluar y Controlar los riesgos que puedan afectar la Seguridad y Salud en el Trabajo.

el 27 de febrero de 2019 el ministerio de trabajo expidió la resolución 0312, por la cual se establecen los nuevos estándares Mínimos para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. el principal cambio que incorpora la resolución es que ésta establece los estándares mínimos de acuerdo al tamaño y nivel de riesgo de la empresa, organizando las empresas en 3 grupos como se define a continuación: 
  
• Empresas de menos de 10 trabajadores, clasificadas con riesgo I, II o III 
• Empresas de 11 a 50 trabajadores, clasificadas con riesgo I, II o III 
• Empresas de más de 50 trabajadores de cualquier nivel de riesgo, y empresas de riesgo IV y V.

El empleador o contratante debe desarrollar de manera exclusiva, particular y con recursos propios: el Diseño, Implementación y ejecución de los Sistemas de Gestión en SST y los Estándares Mínimos.


Fases de adecuación, transición y aplicación del SG SST con estándares mínimos

Fase 1. evaluación inicial: Junio – Agosto 2017 las empresas deben Aplicar la evaluación e identificar brechas

Fase 2. Plan de mejora: Septiembre – Diciembre 2017 las empresas deben establecer plan de mejora, diseñar SG-SST , elaborar plan de trabajo anual

Fase 3. Ejecución: Enero – Diciembre 2018 las empresas deben aplicar las acciones definidas en plan de Trabajo, Definir Plan de Trabajo 2019

Fase 4. Seguimiento al plan de mejora: Enero – Octubre 2019 las empresas deben realizar autoevaluación, Definir plan de mejora e incorporarlo en el plan de trabajo que está ejecutando.

Fase 5. Inspección, vigilancia y control: el ministerio Noviembre 2019 El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución y demás normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan, será sancionado en los términos previstos en el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994, modificado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012, en concordancia con el Capítulo 11 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015. Artículos 8° y 11 de la Ley 1610 de 2013, o la norma que los modifique, sustituya o adicione se podrá dar el cierre parcial o definitivo de empresas, tareas, centros o sedes de trabajo.

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